——访市十二届政协委员俞为中

    近年来，随着企业的不断发展，劳动力供需矛盾日益突出，尤其是服装加工等劳动力密集型企业，普遍存在招工难问题。然而，记者17日在采访中，听到浙江月盈儿集团董事长俞为中一句很自信的话：“我们企业有80%以上的外来员工，员工队伍很稳定。我们这里不缺员工。”
    月盈儿集团是一家以针织内衣生产为核心，集房地产开发、五金制造、外贸经营等为一体的多元化企业。家大业大，如何才能管理好公司，管理好公司里的人？记者在月盈儿服饰有限公司采访中看到：先进的生产加工线，工人们正在各自岗位上熟练操作；在员工餐厅，首先映入眼帘的是那句“今天你们辛苦了”，让人备感温暖；员工宿舍楼每个房间都安装了空调，有独立卫生间，还设有夫妻房、探亲房等；“职工之家”楼里设有乒乓球室等活动场所；每位员工均可享受工龄工资、探亲路费、伙食补贴……在月盈儿服饰有限公司，处处体现人文关怀。俞为中说，他在公司里最不愿听到的两个名称是“老板”和“打工的”，他认为自己和所有员工都是兄弟姐妹，因此，他坚持每年除夕之夜都和员工一起吃年夜饭。有了良好的福利待遇和成长、创业环境，在月盈儿服饰有限公司等几家针织内衣企业，外地老员工们每年都会带进来一大批新员工，员工流动性很小，企业招工难问题迎刃而解。正是管理者有了先进的理念，再加上公司有准确的发展定位、倡导诚信经营、管理科学规范，集团公司近几年来发展迅速，税收增长强劲，员工队伍不断壮大。
    办好企业，支持东阳经济发展。作为政协委员，俞为中也很关心东阳的发展环境，目前，他正在认真履行职责撰写提案，提出具体建议，建议政府各部门要打造一个良好的金融环境和社会环境，优化服务，共同促进我市工业经济发展。